Pela segunda vez consecutiva, a KNAUF Isopor® recebeu o certificado Great Place to Work. A certificação tem como principal objetivo fazer o reconhecimento de empresas de todos os portes e segmentos que possuem excelente qualidade e ótimas condições de trabalho, na qual a avaliação é feita pelos próprios colaboradores.
O Programa de Certificação GPTW conta com uma ferramenta online de pesquisa e diagnóstico de todo o clima organizacional para mensurar a percepção dos funcionários em relação à empresa de forma prática e anônima. Com isso, todos os colaboradores da Knauf Isopor® participaram e puderam se expressar como se sentem em relação à rotina e ao ambiente de trabalho.
A empresa mais uma vez atingiu uma nota igual ou superior a 70, o que define que os seus funcionários estão satisfeitos em relação ao ambiente de trabalho.
De acordo com o Head de RH da Knauf Isopor®, Adalberto Almeida, manter o selo diante de uma pandemia demonstra total reconhecimento e confiança. “Manter este selo, diante de uma pandemia e de todos os seus impactos, é muito especial para nós e demonstra o reconhecimento e a confiança que os nossos colaboradores depositam em nossas ações. Comunicação clara e a forma intensa como praticamos o nosso Menschlichkeit (humanismo) contribuiu para que a Knauf Isopor continue a ser reconhecida como um Great Place to Work”.
A certificação GPTW é um passo muito importante para que a empresa continue sendo cada vez mais reconhecida no mercado.
A Knauf Isopor está presente no Brasil desde 1998, alcançando uma reputação de excelência na produção de EPS, a partir de um portfólio de produtos que atendem a diversos segmentos, como alimentício, farmacêutico e construção civil. Atualmente, a Knauf conta com 7 fábricas espalhadas pelo Brasil, um escritório central em São Paulo, e com mais de 500 colaboradores.
A confiança é um dos principais pontos para que as parcerias sejam duradouras. Além disso, respeito e comprometimento mútuo são outros valores que moldam todos os tipos de relações da empresa, já que os clientes só poderão confiar no trabalho caso os colaboradores acreditem nas oportunidades.
Ao investir e promover a cultura do trabalho focada em maior evolução de cada colaborador, a empresa também promove o melhor de toda a equipe, garantindo um melhor clima e maior produtividade nas atividades.
Diretor de Recursos Humanos da Knauf Isopor®,
Adalberto Almeida
